为了引导毕业生树立正确的职业观、塑造积极正向的人生观、规划好适合自己的职业生涯，帮助处于就业选择时期的大学毕业生，在多元化就业格局和公职类考试热度持续升温的背景之下，更加理性地选择公职人生。中公教育集团及《大学生》杂志社与2010年9月16日在山东济南分校共同召开了“大学生就业及公职人才培养论坛”。
当天多名政府官员、人力资源专家学者、高校就业指导中心负责人、知名企业家等共同交流了近几年的大学生就业形势，探讨大学生职业规划的“单一”与“多元化”趋向，分析了大学生报考公务员的火爆现象，多名与会代表发表了精彩的演讲，
针对大学生目前存在的种种问题，有代表指出，这些问题大多是由于大学生角色意识、从业道德、交际能力、领袖气质和变化意识这五大方面普遍有所欠缺，导致职场适应能力不强，难以实现高水平就业。
针对从2010年秋季招考公务员开始取消了包括大学生“村官”在内的“服务基层项目人员”加分优惠政策。首都经贸大学学生就业指导中心副主任庄首建非常赞成这―举措的实施，“这表明国家的―种态度，保证公务员考试的公平、公正。”
中公教育集团辅导与研究专家孙粼认为，与其很多人来争这个“跳板”，不如取消这些附加条件，招来的就是那些踏踏实实愿意在农村干的。
论坛嘉宾还就大学生就业指导工作如何与企业对接、培训机构如何通过培训手段帮助大学生就业、大学生步入社会初期的角色转变及心理调试等问题展开了讨论。
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